事業紹介

採用情報

採用情報新卒採用について

当社は、サーラグループの中にあって「美しく快適な人間空間づくりを通し、地域社会から信頼される企業グループとして、豊かな社会の実現をめざします。」をグループ基本理念に、静岡県西部地域を事業拠点に土木、建築の企画、設計、施工を行なっています。しかしお客さまの満足に答えることは簡単ではありません。鈴木組は、130年以上にわたる長い歴史のなかで、何度も苦境を乗り越えてきました。鈴木組はあなたの夢や能力、個性を思いっきり発揮していただける会社です。皆さんのやりたい仕事もきっと見つかるはずです。 皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。

求める人物像

  • 高い目標を持ち、達成に向けて行動できる人
  • 自分の個性を大切にしつつ、組織の力を最大限に引き出せる人
  • 好奇心を持ち、何事も積極的に吸収できる人
  • 建築・土木の技術スキルだけではなく、人間性やコミュニケーション能力を高めるため努力する人

募集要項

新卒採用キャリアアップも努力次第

採用職種と応募方法
採用職種
建築・土木施工管理技術者
業務内容
総合建設業
採用対象
【工業専門学校(建築・土木系)・短大・大学(理系)・大学院(理系)】
初任給
大学
211,500円
大学院修士
220,500円
短大・専門
187,600円
高等学校
182,800円
(2020年度実績)
勤務地
静岡県、他
勤務時間
8:00~17:00
年間休日・休暇
年間休日 113日(2020年度実績)、完全週休2日
年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・手当
  • ・各種保険制度(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
  • ・退職金制度
  • ・浜松市勤労者共済会加入
  • ・持株制度(株式会社サーラコーポレーション)
  • ・慰安旅行
  • ・サーラグループ系列各社により各種特典(ガス代補助、提携保養所、スポーツクラブ等)
  • ・財形貯蓄
  • ・社内共済制度
  • ・住宅手当制度(自宅から会社まで通勤困難の場合で30歳未満の独身者に月3万円上限の手当を支給
交通費
指定金額内支給 (26,000円まで)
賞与
年2回(夏・冬)プラス業績賞与支給
昇給
年1回
応募方法
エントリーは、マイナビ、電話、郵送、E-mailでも受付けています。
選考方法
適性検査(筆記)・面接
提出書類
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
採用連絡先
採用連絡先
〒432-8047
静岡県浜松市中区神田町1522
採用担当者
総務部 伊東 立行(いとう たつゆき)
採用連絡先電話
053-442-2111
採用連絡先FAX
053-442-4283
採用連絡先E-mail

教育体制・人材育成

キャリアアップも努力次第

鈴木組は「良いことも悪いことも、風通しよく公正に」が基本姿勢です。
そのため、頑張ったことは正しく評価し、足りないところはきちんと指摘します。
管理職への昇進もボトムアップ型のため、キャリアアップも本人の努力次第です。

  • 新入社員研修

    入社式の後、サーラグループ合同の新入社員研修が5日間行われます。自分の入社した会社だけでなく、グループ各社の新入社員が混ざった班を作り、マナー研修やビジネス基本研修、先輩社員との座談会など、様々な内容の研修に取り組みます。
    (例)ビジネスの基本、電話・来客応対、名刺交換、会社のしくみ
    同期入社の社員は特に、その後の会社生活でとても心強い仲間になります。

  • 資格取得奨励制度

    当社は、スキルアップを目指し、資格取得を目指す社員を応援しています。会社での勉強会開催や、資格取得のための専門学校への通学費用の補助、合格の際には受験料の負担や報奨金の授与もあります。特に、独学ではなかなか取得の難しい一級建築士については、専門学校の通学費用補助を始めてから合格率が格段に上がりました。

    マイナビエントリー

  • 個人目標と面談

    年度初めに上長と個人目標を設定し、年に2回各自の目標の達成度について面談を行います。そこで、今の自分にとって何ができていて、何が足りないのかを認識することで、そのあとの目標も明確になります。

  • 管理職への推薦制度

    ひと昔前まで、管理職は幹部からの一方通行のような任命によってきめられていました。現在では上長により管理職への推薦制度があります。何事もトップダウンではなく、ボトムアップの体質づくりに力を入れています。

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